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Für unsere Mitarbeiter

Arbeiten aus Begeisterung - heißt die Devise. Denn nur ein zufriedener Mensch stellt sich immer wieder gerne beruflichen Herausforderungen und hat die Energie, nachhaltig gute Leistung zu erbringen. Nur ein Mitarbeiter, der sich in seiner Arbeitsumgebung wohl fühlt, bleibt ihr auch erhalten. Die Geschäftsleitung der Hypo Tirol Bank AG ist sich dessen bewusst. Sie bietet ihren Mitarbeitern/-innen ein ganze Reihe besonderer Vorteile (fringe benefits), mit denen sie sich von anderen Unternehmen abhebt:

Die Hypo Tirol Bank AG bietet ihren Mitarbeitern/-innen:

  • Familienzuschüsse
  • Mahlzeitenzuschuss (eigene ausgezeichnete Kantine)
  • Pensionskasse und Zuschuss zur Kranken-Zusatzversicherung
  • Eigene Kinderkrippe
  • Angestelltenkonditionen bei allen Bankgeschäften
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Eigene unternehmenserfolgs- und leistungsabhängige Vergütung
  • Freikarten für Veranstaltungen und viele Vergünstigungen und Ermäßigungen durch den Hypo Mitarbeiter Ausweis
  • Günstiges Parken in den Tiefgaragen der Verwaltungsgebäude
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – besonders für Frauen, die nach und auch während der Kinderpause ihre Berufserfahrung zeitweilig dem Unternehmen zur Verfügung stellen möchten. Nach dem Ende der Kinderpause gibt es viele Möglichkeiten, die Familie und Beruf vereinbar machen.