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Vielfältige Chancen

Die Hypo Tirol Bank AG bietet ihren Mitarbeitern/-innen vielfältige Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese spornen an, Ziele zu erreichen und tragen so entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei. Es sind jene Rahmenbedingungen, die allen Mitarbeitern/-innen offen stehen, um ihre persönlichen Stärken zu entfalten.

Aus- und Weiterbildung

Den Mitarbeitern/-innen steht ein großes und vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichkeitsbildenden Veranstaltungen offen – sowohl hausintern, als auch extern. Das Angebot wird in einer multifunktionellen Datenbank laufend aktualisiert. Neue, modern ausgestattete Schulungsräume schaffen eine gute Atmosphäre, sie machen das Lernen leicht und leisten einen wichtigen Beitrag für den Erfolg unserer Veranstaltungen.

Interne Veränderungsmöglichkeiten

Vorrangig werden offene Stellen hausintern (durch Mitarbeiter/-innen des Konzerns) nachbesetzt, d. h. es erfolgt immer zuerst eine interne Stellenausschreibung (über eine interne Datenbank). Findet sich durch diese Suche keine passende Nachbesetzung, wird diese in verschiedenen externen Medien sowie in der Homepage ausgeschrieben.

Der (interne wie externe) Bewerber muss den Vorgaben der Stellenbeschreibung bzw. dem Anforderungsprofil der offenen Stelle entsprechen, um in die engere Auswahl zu kommen.