SpezialistIn People & Culture
- Innsbruck
- Vollzeit
Veröffentlicht am 13. March 2025
Aufgaben
- Selbständige Organisation und Koordination von internen Aus- und Weiterbildungsprogrammen
- Monitoring und Steuerung des Aus- und Weiterbildungsbudgets
- (Weiter) -entwicklung von Karrierepfaden (Kompetenzmodellen, Berufsbilder, etc.) für verschiedene, zielgruppenspezifische Mitarbeiter:innengruppen
- Pflege und Wartung von in- und externen Kommunikationskanälen
- Unterstützung bei der Implementierung von strategischen PE-Instrumenten
- Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung mit Bachelor-/Masterabschluss, idealerweile im Bereich HR/PE und/oder Kommunikation
- Idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von OE- und PE-Projekten
- SAP-HR Kenntnisse von Vorteil
- Interesse und Begeisterung für aktuelle HR-Trends undTools
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und Umsetzungsstärke
- Loyalität und Freude an Teamarbeit
Unser Angebot
- Eine umfassende Einschulung sowie laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes, sympathisches Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Sichere, attraktive und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen mit zahlreichen Benefits
- Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Jahresbezug ab EUR 50.000,– unter Anwendung des Hypo-Banken KV vorgesehen. Ebenso wie Sie geben wir uns aber mit Mindeststandards nicht zufrieden. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung und Erfahrung.
Ihre Ansprechpartnerin
