Junior Campaign & Content ManagerIn
- Innsbruck
- Vollzeit
Veröffentlicht am 30. Mai 2025
JobID: 16970
Sie möchten erste Erfahrungen im Kampagnen- und Contentbereich vertiefen und kreative Ideen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Junior Campaign & Content Manager:in bei der Hypo Tirol Bank unterstützen Sie ein erfahrenes Marketingteam bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Inhalten – und tragen dazu bei, die Markenwelt einer modernen Regionalbank mitzugestalten.
Aufgaben
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Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Marketingkampagnen
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Erstellung und Bearbeitung von Inhalten für verschiedene Kanäle (Text, Bild, Video, Animation)
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Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts (print & digital, intern & extern)
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Mitarbeit an der Themen- und Jahresplanung mit dem Team, Fachabteilungen und Partner:innen
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Unterstützung bei Medienkooperationen und Pressearbeit (z. B. Pressetexte, Medienabstimmung)
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Selbstständige Betreuung kleinerer Marketingprojekte im Rahmen des Projektmanagement
Qualifikationen
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Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien o. Ä.
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Erste praktische Erfahrungen im Marketing, in der Content-Erstellung oder Kampagnenarbeit
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Sicherer Umgang mit MS Office (M365)
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Grundkenntnisse in Tools wie Canva, InDesign, Photoshop, Premiere Pro oder CapCut
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Erfahrung in der Erstellung und Gestaltung von Content für unterschiedliche Kanäle (Text, Bild, Video)
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Verständnis für Markenführung, Corporate Design und crossmediale Kommunikation
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Kreatives Gespür für Sprache und Gestaltung
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Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Offenheit für Feedback
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Teamorientierung und Freude an Abstimmung mit Kolleg:innen und PartnerInnen
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Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Kampagnen- und Projektmanagement
Unser Angebot
- Eine Bank mit klarer Wachstumsstrategie, die modernes Banking vorantreibt und neue Akzente am Markt setzt
- Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit aktivem Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ohne Kernzeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Ein sympathisches Team mit engagierten KollegInnen in einem wertschätzenden, kommunikativen Umfeld
- Gemäß §9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000,– (laut Hypo-Banken-KV) vorgesehen.
Ihre Ansprechpartnerinnen
