Anlageberaterin/Anlageberater (w/m/d)
- Kufstein/Wörgl
- Vollzeit
Veröffentlicht am 23. Januar 2026
JobID: 17820
Möchten Sie Ihre fachliche Expertise in der Veranlagung gezielt einbringen, strategisch mitgestalten und aktiv zur Wachstumsstrategie beitragen?
Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch echter Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre persönliche Begeisterung für das Veranlagungsgeschäft auszuleben.
In unseren Geschäftsstellen in Kufstein und Wörgl verbinden wir persönliche Beratung auf Augenhöhe mit modernen Finanzlösungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, die Weiterentwicklung und Wachstumsstrategie im Veranlagungsbereich aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung unserer PrivatkundInnen mit Schwerpunkt Veranlagung
- Kompetente Beratung und aktiver Verkauf moderner Finanz- und Veranlagungslösungen
- Aufbau, Pflege und nachhaltige Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Aktive Neukundenakquise sowie gezielter Ausbau bestehender Kundenpotenziale
- Aktive Mitgestaltung der Strategie und Wachstumsstrategie im Veranlagungsbereich
- Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender, individueller Lösungen
- Übernahme von Mitverantwortung für die Erreichung der Geschäftsziele und aktive Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung Ihrer Filiale
Qualifikationen
- Fundierte kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Bankerfahrung, idealerweise im Veranlagungsbereich, von Vorteil
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Freude an Veranlagung, Beratung und persönlichem Kundenkontakt
- Professionelles, souveränes Auftreten und hohe Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Unser Angebot
- Umfassende Einschulung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit engagierten Teams
- Gestaltungsspielraum, um Ideen einzubringen und sich persönlich zu verwirklichen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebensphasen
- Attraktive Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
- Gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Jahresbezug ab EUR 50.000,– brutto unter Anwendung des Hypo-Banken KV vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Qualifikation und Erfahrung individuell.
Ihre Ansprechpartnerinnen
Benefits
Unsere Karriere-Vorteile
Arbeit und Familie
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
Versichern und Vorsorgen
Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
Hin und Retour
Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
Shoppen und Sparen
Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
Feiern und Begegnen
Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.
"Das Traineeprogramm war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Der perfekte Einstieg in das Bankgeschäft. Ich habe quer durch alle Abteilungen Menschen, Aufgaben und Abläufe kennengelernt. Das hat mir bei meiner Entscheidung über meine weitere Karriereplanung wirklich sehr geholfen. Jetzt, als stellvertretender Abteilungsleiter für Treasury Sales, greife ich immer wieder auf Erfahrungen und Kontakte aus dieser Zeit zurück."
“Ganz besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur. Meine Ideen sind willkommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, zieht unser Team an einem Strang und wir können uns immer auf die Unterstützung anderer Abteilungen verlassen. Besonders toll finde ich, dass die Bank Entwicklungspotenziale erkennt und Interesse an Seminaren, Schulungen und Zusatzqualifikationen unterstützt. Außerdem mag ich, dass das Bekenntnis zur persönlichen Note und zur Vielfalt kein leeres Versprechen ist, sondern auch gelebt wird.”
“Vom Kundenbetreuer habe ich mich laufend weiterentwickelt und bin heute Leitung Freie Berufe. Mein Arbeitgeber hat mich dabei stets unterstützt und ermutigt. Deshalb kann auch ich nur dazu ermutigen, sich seinen Herausforderungen zu stellen und an seinen Zielen zu arbeiten”.
"Das Traineeprogramm war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Der perfekte Einstieg in das Bankgeschäft. Ich habe quer durch alle Abteilungen Menschen, Aufgaben und Abläufe kennengelernt. Das hat mir bei meiner Entscheidung über meine weitere Karriereplanung wirklich sehr geholfen. Jetzt, als stellvertretender Abteilungsleiter für Treasury Sales, greife ich immer wieder auf Erfahrungen und Kontakte aus dieser Zeit zurück."
“Ganz besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur. Meine Ideen sind willkommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, zieht unser Team an einem Strang und wir können uns immer auf die Unterstützung anderer Abteilungen verlassen. Besonders toll finde ich, dass die Bank Entwicklungspotenziale erkennt und Interesse an Seminaren, Schulungen und Zusatzqualifikationen unterstützt. Außerdem mag ich, dass das Bekenntnis zur persönlichen Note und zur Vielfalt kein leeres Versprechen ist, sondern auch gelebt wird.”
“Vom Kundenbetreuer habe ich mich laufend weiterentwickelt und bin heute Leitung Freie Berufe. Mein Arbeitgeber hat mich dabei stets unterstützt und ermutigt. Deshalb kann auch ich nur dazu ermutigen, sich seinen Herausforderungen zu stellen und an seinen Zielen zu arbeiten”.
"Das Traineeprogramm war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Der perfekte Einstieg in das Bankgeschäft. Ich habe quer durch alle Abteilungen Menschen, Aufgaben und Abläufe kennengelernt. Das hat mir bei meiner Entscheidung über meine weitere Karriereplanung wirklich sehr geholfen. Jetzt, als stellvertretender Abteilungsleiter für Treasury Sales, greife ich immer wieder auf Erfahrungen und Kontakte aus dieser Zeit zurück."
“Ganz besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur. Meine Ideen sind willkommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, zieht unser Team an einem Strang und wir können uns immer auf die Unterstützung anderer Abteilungen verlassen. Besonders toll finde ich, dass die Bank Entwicklungspotenziale erkennt und Interesse an Seminaren, Schulungen und Zusatzqualifikationen unterstützt. Außerdem mag ich, dass das Bekenntnis zur persönlichen Note und zur Vielfalt kein leeres Versprechen ist, sondern auch gelebt wird.”
“Vom Kundenbetreuer habe ich mich laufend weiterentwickelt und bin heute Leitung Freie Berufe. Mein Arbeitgeber hat mich dabei stets unterstützt und ermutigt. Deshalb kann auch ich nur dazu ermutigen, sich seinen Herausforderungen zu stellen und an seinen Zielen zu arbeiten”.
Preisgekrönte Finanzlösungen für Tirol und darüber hinaus. Engagement für das Land und seine Menschen seit 1901.
