Die Bank für alle, die Verantwortung übernehmen möchten.
Für heute – für morgen – für übermorgen.
Als Landesbank gestalten wir den Wandel - mit wirtschaftlicher Stärke und dem klaren Ziel, natürliche Ressourcen verantwortungsvoll und achtsam für kommende Generationen zu bewahren
Nachhaltigkeitsstrategie
Für die Hypo Tirol Bank bedeutet Nachhaltigkeit die Verknüpfung von wirtschaftlichem Erfolg, schonendem Umgang mit natürlichen Ressourcen und sozialer Verantwortung. Die Hypo Tirol Bank ist bestrebt, sich den Klima- und Energiestrategien der Republik Österreich („Agenda 2030“) und der Strategie „Tirol2050“ anzunähern. Das zentrale Ziel des Pariser Klimaabkommens von 2015, ausreichende Maßnahmen für eine gemeinsame Klimapolitik zu stärken und somit den globalen Temperaturanstieg zu begrenzen, erkennen wir ebenso an, wie den sogenannten „Green Deal“, mit dem Europa der erste CO2-neutrale Kontinent werden soll. Selbstverständlich werden im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie auch die regulatorischen Vorgaben seitens der Aufsicht berücksichtigt.
ESG-orientierte Geldanlage
Die Hypo Tirol Bank bietet ESG-orientierte Geldanlagen durch ihren Dachfonds „Nachhaltigkeitsstrategie Aktien“ und „Nachhaltigkeitsstrategie Anleihen“ an. Diese Fonds investieren ausschließlich in Unternehmen, die strenge Umwelt-, Sozial- und Governance- Kriterien (ESG) erfüllen. Damit bietet die Bank ihren Kundinnen und Kunden die Möglichkeit, finanziell sinnvoll und zugleich nachhaltig zu investieren.
Sustainable Development Goals
Die Hypo Tirol Bank bekennt sich zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs). Diese 17 von den Vereinten Nationen formulierten Ziele zielen darauf ab, weltweit Armut zu bekämpfen, den Planeten zu schützen und Wohlstand für alle zu fördern. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen sehen wir unsere Rolle darin, diese globalen Ziele auf lokaler Ebene umzusetzen und nachhaltige Praktiken in unseren täglichen Betrieb zu integrieren. 13 dieser Ziele werden von uns bereits aktiv bearbeitet.
Unsere SDGs
SDG 1 – Keine Armut
Finanzielle Inklusion durch Basiskonten | Unterstützung einkommensschwacher Gruppen
SDG 2 – Kein Hunger
Unterstützung lokaler Landwirte und Produzenten | Nachhaltige Verpflegung im Betriebsrestaurant | Unterstützung der Vinzenzgemeinschaft (Vinzibus)
SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen
Betriebliches Gesundheitsmanagement | Mündelkonten für Kinder- und Jugendhilfe
SDG 4 – Hochwertige Bildung
Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung für fachliche und soziale Kompetenzen | Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, zugeschnitten auf verschiedene Rollen | Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung durch Mentoring und Coaching | Fokus auf Regulatorik und Compliance: Besonderes Augenmerk auf Schulungen in diesen Bereichen
SDG 5 – Geschlechtergleichheit
Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern | Flexible Arbeitsmodelle für Work-Life-Balance
SDG 7 – Bezahlbare und saubere Energie
Unterstützung regionaler, nachhaltiger Energieprojekte | Reduktion des Energieverbrauchs durch effiziente Technologien
SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Nachhaltige Vermögensverwaltung unterstützt langfristiges, nachhaltiges Wirtschaftswachstum | Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Zufriedenheit
SDG 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur
Förderung innovativer und nachhaltiger Finanzprodukte wie ETFs und Zertifikate | Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen
SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
Förderung von Chancengleichheit und Diversität | Investitionen in Social Bonds, die soziale Projekte und die Reduktion von Ungleichheiten fördern
SDG 11 – Nachhaltige Städte und Gemeinden
Finanzierung energieeffizienter Wohnbauprojekte | Förderung des sozialen Wohnungsbaus zur Unterstützung nachhaltiger Stadtentwicklung und zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums | Emission Social- und Green Bond
SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
Sorgfältige Auswahl nachhaltiger Lieferanten und Dienstleiter | Förderung nachhaltiger Produktions- und Konsummuster durch verantwortungsvolle Investmententscheidungen | Einführung von Richtlinien, die nachhaltige Kreditvergabe fördern und ethische Investitionen sicherstellen
SDG 13 – Maßnahmen zum Klimaschutz
Reduktion des CO2-Fußabdrucks | Investitionen in Fonds, die klimafreundliche Projekte unterstützen, tragen zur Minderung des Klimawandels bei Vermeidung von Investitionen in umweltschädliche Projekte wie Kohlekraftwerke oder Kernenergie, die den Klimaschutz gefährden
SDG 15 – Leben an Land
Unterstützung des „Klimafitter Bergwald“-Projekts
SDG 17 – Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Zusammenarbeit mit Klimabündnis Tirol und respACT • Förderung nachhaltiger Kooperationen
Nachhaltigkeitssiegel, -ratings und mitgliedschaften
Österreichischer Dachfonds Award
Im Jahr 2023 wurde die Hypo Tirol Bank mit dem Österreichischen Dachfonds Award ausgezeichnet. Diese renommierte Auszeichnung würdigt die herausragende Performance und das nachhaltige Management der Dachfonds der Bank. Damit bestätigt die Bank ihre Kompetenz in der Vermögensverwaltung und ihr Engagement für nachhaltige und verantwortungsvolle Geldanlage.
BGF-Siegel
Die Hypo Tirol Bank ist stolz darauf, mit dem BGF-Siegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet zu sein. Dieses Gütesiegel steht für unser dauerhaftes Engagement, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv zu fördern.
Nachhaltigkeitsberichte
Nachhaltigkeit ist bei der Hypo Tirol Bank fest verankert und prägt unser Handeln seit vielen Jahren. Wir sind überzeugt, dass verantwortungsvolles Wirtschaften und unser Engagement für Gesellschaft und Umwelt maßgeblich zu unserem anhaltenden Erfolg beitragen. In unseren Nachhaltigkeitsberichten zeigen wir transparent, welche Maßnahmen wir ergreifen und welche Fortschritte wir dabei erzielen.
Preisgekrönte Finanzlösungen für Tirol und darüber hinaus. Engagement für das Land und seine Menschen seit 1901.
