Leiter Vertriebsmanagement (m/w/d)
- Innsbruck
- Vollzeit
Veröffentlicht am 07. Mai 2026
JobID: 18142
„Wachstum gestalten, Nähe leben, Entscheidungen vorantreiben – Ihre Chance bei der Hypo Tirol Bank“
Die Hypo Tirol Bank zählt zu den renommiertesten regionalen Instituten in Westösterreich und prägt seit Jahrzehnten den Wirtschafts- und Lebensraum. Was uns auszeichnet, sind persönliche Nähe, hohe Kundenorientierung, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege und Verantwortung für die Region und kommende Generationen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und dem Anspruch, Banking laufend weiterzuentwickeln, treiben wir die Zukunftsgestaltung der Hypo Tirol Bank aktiv voran.
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische Ausrichtung unseres Vertriebsmanagements und treiben die nachhaltige Stärkung unserer Marktposition voran. Sie entwickeln zukunftsorientierte Vertriebsstrategien und steuern deren Umsetzung über alle Kundensegmente hinweg – mit dem Ziel einer konsistenten, kundenzentrierten Marktbearbeitung über sämtliche Vertriebskanäle.
Ihre Zukunft bei uns
Vertriebsplanung & -steuerung
- Laufende Beobachtung von Markt- und Kundenentwicklungen als Grundlage für eine nachhaltige Vertriebsstrategie
- Verantwortung für die operative Vertriebsplanung in enger Abstimmung mit den Vertriebseinheiten
- Ausbau und Steuerung des Vertriebscontrollings inklusive Reporting für Management und Vertrieb
Segment- und Kanalmanagement
- Entwicklung und Weiterentwicklung zielgerichteter Vertriebskonzepte für alle Kundensegmente
- Weiterentwicklung der Kundensegmentierung als Basis für ein wirkungsvolles Kundenkontaktmanagement
Produkt- und Bedarfsmanagement
- Verantwortung für die laufende Weiterentwicklung unseres Produktangebots im Einklang mit Kundenbedürfnissen und regionalen Marktanforderungen
- Steuerung und Optimierung vertriebsrelevanter Prozesse
- Gestaltung einer marktgerechten Preisstrategie
Integriertes Kundenansprache-Management
- Steuerung und Weiterentwicklung eines integrierten Ansatzes für Kundenansprachen über alle Kanäle hinweg
- Weiterentwicklung unserer digitalen Angebote
- Mitgestaltung eines authentischen Marktauftritts mit klarer regionaler Verankerung
Ihre Stärken im Fokus
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Banking & Finance oder vergleichbar; ergänzt durch eine bankfachliche Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bankvertrieb oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit nachweisbaren Erfolgen in der Weiterentwicklung von Vertriebseinheiten
- Umfassende Expertise im Vertriebsmanagement sowie breites Banking-Know-how (Veranlagung, Finanzierungen, Finanzplanung)
- Ausgeprägtes Marktverständnis, unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung
- Souveränes Auftreten, hohe Empathie, Verhandlungsgeschick und starke Vertriebsorientierung
Unsere Angebote für Sie
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit strategischem Einfluss auf alle Vertriebsbereiche
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt und zusätzlichen attraktiven Benefits.
- Moderne Arbeitswelt: Flexibles Arbeiten, zeitgemäße Steuerungstools und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weiterbildung & Karriereentwicklung: Zugang zu internen und externen modernen Leadership-Programmen & Trainings
- Unternehmenswerte & Kultur: Arbeiten Sie in einem werteorientierten, dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und offener Kommunikation.
- Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 80.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Vergütung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Erfahrung und Qualifikation haben dabei einen wesentlichen Einfluss auf die Bezahlung, weshalb wir im persönlichen Gespräch gerne ein höheres Gehalt vereinbaren, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.
Ihre Ansprechpartnerinnen
Benefits
Unsere Karriere-Vorteile
Arbeit und Familie
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
Versichern und Vorsorgen
Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
Hin und Retour
Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
Shoppen und Sparen
Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
Feiern und Begegnen
Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.
Werden Sie Teil unseres Teams
"Das Traineeprogramm war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Der perfekte Einstieg in das Bankgeschäft. Ich habe quer durch alle Abteilungen Menschen, Aufgaben und Abläufe kennengelernt. Das hat mir bei meiner Entscheidung über meine weitere Karriereplanung wirklich sehr geholfen."
“Ganz besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur. Meine Ideen sind willkommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, zieht unser Team an einem Strang und wir können uns immer auf die Unterstützung anderer Abteilungen verlassen. Besonders toll finde ich, dass die Bank Entwicklungspotenziale erkennt und Interesse an Seminaren, Schulungen und Zusatzqualifikationen unterstützt. Außerdem mag ich, dass das Bekenntnis zur persönlichen Note und zur Vielfalt kein leeres Versprechen ist, sondern auch gelebt wird.”
“Vom Kundenbetreuer habe ich mich laufend weiterentwickelt und bin heute Leitung Freie Berufe. Mein Arbeitgeber hat mich dabei stets unterstützt und ermutigt. Deshalb kann auch ich nur dazu ermutigen, sich seinen Herausforderungen zu stellen und an seinen Zielen zu arbeiten”.
"Das Traineeprogramm war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Der perfekte Einstieg in das Bankgeschäft. Ich habe quer durch alle Abteilungen Menschen, Aufgaben und Abläufe kennengelernt. Das hat mir bei meiner Entscheidung über meine weitere Karriereplanung wirklich sehr geholfen."
“Ganz besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur. Meine Ideen sind willkommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, zieht unser Team an einem Strang und wir können uns immer auf die Unterstützung anderer Abteilungen verlassen. Besonders toll finde ich, dass die Bank Entwicklungspotenziale erkennt und Interesse an Seminaren, Schulungen und Zusatzqualifikationen unterstützt. Außerdem mag ich, dass das Bekenntnis zur persönlichen Note und zur Vielfalt kein leeres Versprechen ist, sondern auch gelebt wird.”
“Vom Kundenbetreuer habe ich mich laufend weiterentwickelt und bin heute Leitung Freie Berufe. Mein Arbeitgeber hat mich dabei stets unterstützt und ermutigt. Deshalb kann auch ich nur dazu ermutigen, sich seinen Herausforderungen zu stellen und an seinen Zielen zu arbeiten”.
"Das Traineeprogramm war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Der perfekte Einstieg in das Bankgeschäft. Ich habe quer durch alle Abteilungen Menschen, Aufgaben und Abläufe kennengelernt. Das hat mir bei meiner Entscheidung über meine weitere Karriereplanung wirklich sehr geholfen."
“Ganz besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur. Meine Ideen sind willkommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, zieht unser Team an einem Strang und wir können uns immer auf die Unterstützung anderer Abteilungen verlassen. Besonders toll finde ich, dass die Bank Entwicklungspotenziale erkennt und Interesse an Seminaren, Schulungen und Zusatzqualifikationen unterstützt. Außerdem mag ich, dass das Bekenntnis zur persönlichen Note und zur Vielfalt kein leeres Versprechen ist, sondern auch gelebt wird.”
“Vom Kundenbetreuer habe ich mich laufend weiterentwickelt und bin heute Leitung Freie Berufe. Mein Arbeitgeber hat mich dabei stets unterstützt und ermutigt. Deshalb kann auch ich nur dazu ermutigen, sich seinen Herausforderungen zu stellen und an seinen Zielen zu arbeiten”.
Preisgekrönte Finanzlösungen für Tirol und darüber hinaus. Engagement für das Land und seine Menschen seit 1901.
