Trainee mit Schwerpunkt Rechnungswesen Leasing
- Innsbruck
- Vollzeit
Veröffentlicht am 20. Oktober 2025
JobID: 17451
Start: Herbst 2025 | Vollzeit
Gestalten Sie Ihre Karriere bei der Tiroler Landesbank
Sie sind zahlenaffin, arbeiten gerne genau und schätzen ein Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird? Dann ist unser Traineeprogramm im Rechnungswesen der ideale Start für Ihre Karriere!
In unserem 12-monatigen Traineeprogramm lernen Sie die zentralen Abläufe des Rechnungswesens kennen – von der Buchhaltung bis zur Bilanzierung von Leasinggesellschaften. Begleitet von erfahrenen Mentor:innen entwickeln Sie sich Schritt für Schritt in einem dynamischen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld.
Aufgaben
- Sie absolvieren ein strukturiertes Ausbildungsprogramm mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und Bilanzierung
- Sie wirken aktiv bei der laufenden Buchhaltung, Bilanzierung und Kontenabstimmung mit
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
- Sie erhalten Einblicke in die Leasingbuchhaltung sowie in bankenspezifische Buchungsprozesse
- Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen zusammen und lernen das Zusammenspiel zwischen Rechnungswesen, Controlling und Steuerberatern kennen
- Sie erwerben ein umfassendes Verständnis für die betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen des Bankwesens
Qualifikationen
- Vor Abschluss oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Studiengang
- Zahlenaffinität, Genauigkeit und Interesse an Bilanzierung und Buchhaltung
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- Interesse an den Besonderheiten des Rechnungswesens im Finanz- und Bankensektor
Unser Angebot
- Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit gelebter Teamkultur
- Persönliche Betreuung durch erfahrene Mentor:innen während des gesamten Programms
- Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
- Ein sicherer Arbeitgeber im Herzen Innsbrucks mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Benefits wie Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Öffi-Tickets, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung
- Ein Jahresbruttogehalt ab € 41.334,– auf Basis eines Bachelorabschlusses
Ihre Ansprechpartnerinnen
Benefits
Unsere Karriere-Vorteile
Arbeit und Familie
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
Versichern und Vorsorgen
Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
Hin und Retour
Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
Shoppen und Sparen
Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
Feiern und Begegnen
Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.
"Das Traineeprogramm war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Der perfekte Einstieg in das Bankgeschäft. Ich habe quer durch alle Abteilungen Menschen, Aufgaben und Abläufe kennengelernt. Das hat mir bei meiner Entscheidung über meine weitere Karriereplanung wirklich sehr geholfen. Jetzt, als stellvertretender Abteilungsleiter für Treasury Sales, greife ich immer wieder auf Erfahrungen und Kontakte aus dieser Zeit zurück."
“Ganz besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur. Meine Ideen sind willkommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, zieht unser Team an einem Strang und wir können uns immer auf die Unterstützung anderer Abteilungen verlassen. Besonders toll finde ich, dass die Bank Entwicklungspotenziale erkennt und Interesse an Seminaren, Schulungen und Zusatzqualifikationen unterstützt. Außerdem mag ich, dass das Bekenntnis zur persönlichen Note und zur Vielfalt kein leeres Versprechen ist, sondern auch gelebt wird.”
“Vom Kundenbetreuer habe ich mich laufend weiterentwickelt und bin heute Leitung Freie Berufe. Mein Arbeitgeber hat mich dabei stets unterstützt und ermutigt. Deshalb kann auch ich nur dazu ermutigen, sich seinen Herausforderungen zu stellen und an seinen Zielen zu arbeiten”.
"Das Traineeprogramm war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Der perfekte Einstieg in das Bankgeschäft. Ich habe quer durch alle Abteilungen Menschen, Aufgaben und Abläufe kennengelernt. Das hat mir bei meiner Entscheidung über meine weitere Karriereplanung wirklich sehr geholfen. Jetzt, als stellvertretender Abteilungsleiter für Treasury Sales, greife ich immer wieder auf Erfahrungen und Kontakte aus dieser Zeit zurück."
“Ganz besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur. Meine Ideen sind willkommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, zieht unser Team an einem Strang und wir können uns immer auf die Unterstützung anderer Abteilungen verlassen. Besonders toll finde ich, dass die Bank Entwicklungspotenziale erkennt und Interesse an Seminaren, Schulungen und Zusatzqualifikationen unterstützt. Außerdem mag ich, dass das Bekenntnis zur persönlichen Note und zur Vielfalt kein leeres Versprechen ist, sondern auch gelebt wird.”
“Vom Kundenbetreuer habe ich mich laufend weiterentwickelt und bin heute Leitung Freie Berufe. Mein Arbeitgeber hat mich dabei stets unterstützt und ermutigt. Deshalb kann auch ich nur dazu ermutigen, sich seinen Herausforderungen zu stellen und an seinen Zielen zu arbeiten”.
"Das Traineeprogramm war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Der perfekte Einstieg in das Bankgeschäft. Ich habe quer durch alle Abteilungen Menschen, Aufgaben und Abläufe kennengelernt. Das hat mir bei meiner Entscheidung über meine weitere Karriereplanung wirklich sehr geholfen. Jetzt, als stellvertretender Abteilungsleiter für Treasury Sales, greife ich immer wieder auf Erfahrungen und Kontakte aus dieser Zeit zurück."
“Ganz besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur. Meine Ideen sind willkommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, zieht unser Team an einem Strang und wir können uns immer auf die Unterstützung anderer Abteilungen verlassen. Besonders toll finde ich, dass die Bank Entwicklungspotenziale erkennt und Interesse an Seminaren, Schulungen und Zusatzqualifikationen unterstützt. Außerdem mag ich, dass das Bekenntnis zur persönlichen Note und zur Vielfalt kein leeres Versprechen ist, sondern auch gelebt wird.”
“Vom Kundenbetreuer habe ich mich laufend weiterentwickelt und bin heute Leitung Freie Berufe. Mein Arbeitgeber hat mich dabei stets unterstützt und ermutigt. Deshalb kann auch ich nur dazu ermutigen, sich seinen Herausforderungen zu stellen und an seinen Zielen zu arbeiten”.
Preisgekrönte Finanzlösungen für Tirol und darüber hinaus. Engagement für das Land und seine Menschen seit 1901.
