Ein Bewerbungsgespräch mit einem jungen Mann zu einer offenen Stelle bei der Bank.

Karriere bei uns

Um unseren Kunden das Beste zu bieten, benötigen wir das beste Team an Fachleuten.

Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Eine Kombination, wie gemacht für Ihre langfristige Karriereplanung! Unsere breit gefächerten Kompetenzfelder bieten Ihnen Raum, Ihre Talente optimal zu entfalten.

Unsere Werte

2 Menschen, die sich die Hand reichen – Als Symbol für Gemeinsamkeit, die für eine Karriere bei der Hypo Tirol wichtig ist.

Gemeinsamkeit

Wir geben einander Raum für unsere vielfältigen Talente und Fähigkeiten.

3 Jugendliche lachend in einem Feld voller Sonnenblumen. Symbol für Positivität & Sympathie, was bei Bank Jobs wichtig ist.

Sympathie

Unsere herausragende Stärke liegt in den Beziehungen zu unseren Kunden und Kollegen.

Ein junger Mann mit ausgestreckten Armen auf einem Feld mit Bergen im Hintergrund. Er ist frei und selbstständig.

Selbstständigkeit

Wir sind eine Traditionsbank. Unabhängig und eigenständig.

Jobs

Entdecken Sie Ihre Karrierechancen

Stellenbezeichnung

Dienstort

MitarbeiterIn Bilanzierung/Leasing
Innsbruck
Job ansehen
Traineeprogramm Bankwesen
Innsbruck
Job ansehen
Lehrling Bankkauffrau/-mann
Innsbruck
Job ansehen
Lehrling Bankkauffrau/-mann
Kitzbühel
Job ansehen
ExpertIn Freie Berufe
Innsbruck
Job ansehen
gehobenen PrivatkundenbetreuerIn mit Schwerpunkt Veranlagung
Innsbruck
Job ansehen
PrivatkundenbetreuerIn
Innsbruck
Job ansehen
Leitung Finanz- und Rechnungswesen
Innsbruck
Job ansehen
Leitung Controlling (m/w/d)
Innsbruck
Job ansehen
PrivatkundenbetreuerIn
WohnRaum BeraterIn
Innsbruck
Job ansehen
WohnRaum BeraterIn
WohnRaum BeraterIn
BankjuristIn
Innsbruck oder Wien
Job ansehen
Junior KreditrisikomanagerIn
Innsbruck
Job ansehen
KreditrisikomanagerIn
Innsbruck
Job ansehen
SteuerexpertIn im Rechnungswesen
Innsbruck
Job ansehen
JuristIn im Risikocontrolling und Governance
Innsbruck
Job ansehen
IT Service Continuity ManagerIn
Innsbruck
Job ansehen

Ihre Ansprechpartnerinnen

Magdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid Moser

Personal/Recruiting

Jetzt Termin vereinbaren

Benefits

Unsere Karriere-Vorteile

Bei Hypo Tirol stehen nicht nur Ihre beruflichen Ziele im Fokus, sondern auch Ihr Wohlbefinden außerhalb der Arbeit. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von attraktiven Benefits, die sowohl Ihren Arbeitsalltag bereichern als auch Ihrem Privatleben zugutekommen.

Arbeit und Familie

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.

Versichern und Vorsorgen

Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.

Hin und Retour

Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.

Shoppen und Sparen

Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.

Feiern und Begegnen

Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.

Erfahrungen aus erster Hand bei der Hypo Tirol Bank

Portrait von Sarah Wankmüller, Leitung FirmenKunden

“Ganz besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur. Meine Ideen sind willkommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, zieht unser Team an einem Strang und wir können uns immer auf die Unterstützung anderer Abteilungen verlassen. Besonders toll finde ich, dass die Bank Entwicklungspotenziale erkennt und Interesse an Seminaren, Schulungen und Zusatzqualifikationen unterstützt. Außerdem mag ich, dass das Bekenntnis zur persönlichen Note und zur Vielfalt kein leeres Versprechen ist, sondern auch gelebt wird.”

Sarah Wankmüller

Leitung FirmenKunden

Portrait von Markus Müller, Leitung Freie Berufe

“Vom Kundenbetreuer habe ich mich laufend weiterentwickelt und bin heute Leitung Freie Berufe. Mein Arbeitgeber hat mich dabei stets unterstützt und ermutigt. Deshalb kann auch ich nur dazu ermutigen, sich seinen Herausforderungen zu stellen und an seinen Zielen zu arbeiten”.

Markus Müller

Leitung Freie Berufe

Portrait von Süeda Özata, Betreuung FirmenKunden

“Nach meinem Start in der Hypo Tirol als Lehrling, konnte ich mich stetig weiterentwickeln. Durch die Förderung von Kolleginnen und Kollegen, sowie meinen Vorgesetzten führte mich mein Weg vom Bankschalter zur Kundenbetreuung. Hier angekommen betreue ich nun zahlreiche Privat- und Geschäftskunden und freue mich weiterhin auf neue Herausforderungen.”

Süeda Özata

Betreuung Firmenkunden

"Das Traineeprogramm war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Der perfekte Einstieg in das Bankgeschäft. Ich habe quer durch alle Abteilungen Menschen, Aufgaben und Abläufe kennengelernt. Das hat mir bei meiner Entscheidung über meine weitere Karriereplanung wirklich sehr geholfen. Jetzt, als stellvertretender Abteilungsleiter für Treasury Sales, greife ich immer wieder auf Erfahrungen und Kontakte aus dieser Zeit zurück."

Sebastian Schiefer

Abteilungsleiter-Stv. Treasury Sales

Portrait von Sarah Wankmüller, Leitung FirmenKunden

“Ganz besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur. Meine Ideen sind willkommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, zieht unser Team an einem Strang und wir können uns immer auf die Unterstützung anderer Abteilungen verlassen. Besonders toll finde ich, dass die Bank Entwicklungspotenziale erkennt und Interesse an Seminaren, Schulungen und Zusatzqualifikationen unterstützt. Außerdem mag ich, dass das Bekenntnis zur persönlichen Note und zur Vielfalt kein leeres Versprechen ist, sondern auch gelebt wird.”

Sarah Wankmüller

Leitung FirmenKunden

Portrait von Markus Müller, Leitung Freie Berufe

“Vom Kundenbetreuer habe ich mich laufend weiterentwickelt und bin heute Leitung Freie Berufe. Mein Arbeitgeber hat mich dabei stets unterstützt und ermutigt. Deshalb kann auch ich nur dazu ermutigen, sich seinen Herausforderungen zu stellen und an seinen Zielen zu arbeiten”.

Markus Müller

Leitung Freie Berufe

Portrait von Süeda Özata, Betreuung FirmenKunden

“Nach meinem Start in der Hypo Tirol als Lehrling, konnte ich mich stetig weiterentwickeln. Durch die Förderung von Kolleginnen und Kollegen, sowie meinen Vorgesetzten führte mich mein Weg vom Bankschalter zur Kundenbetreuung. Hier angekommen betreue ich nun zahlreiche Privat- und Geschäftskunden und freue mich weiterhin auf neue Herausforderungen.”

Süeda Özata

Betreuung Firmenkunden

"Das Traineeprogramm war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Der perfekte Einstieg in das Bankgeschäft. Ich habe quer durch alle Abteilungen Menschen, Aufgaben und Abläufe kennengelernt. Das hat mir bei meiner Entscheidung über meine weitere Karriereplanung wirklich sehr geholfen. Jetzt, als stellvertretender Abteilungsleiter für Treasury Sales, greife ich immer wieder auf Erfahrungen und Kontakte aus dieser Zeit zurück."

Sebastian Schiefer

Abteilungsleiter-Stv. Treasury Sales

Portrait von Sarah Wankmüller, Leitung FirmenKunden
Portrait von Sarah Wankmüller, Leitung FirmenKunden

“Ganz besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur. Meine Ideen sind willkommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, zieht unser Team an einem Strang und wir können uns immer auf die Unterstützung anderer Abteilungen verlassen. Besonders toll finde ich, dass die Bank Entwicklungspotenziale erkennt und Interesse an Seminaren, Schulungen und Zusatzqualifikationen unterstützt. Außerdem mag ich, dass das Bekenntnis zur persönlichen Note und zur Vielfalt kein leeres Versprechen ist, sondern auch gelebt wird.”

Sarah Wankmüller

Leitung FirmenKunden

Portrait von Markus Müller, Leitung Freie Berufe
Portrait von Markus Müller, Leitung Freie Berufe

“Vom Kundenbetreuer habe ich mich laufend weiterentwickelt und bin heute Leitung Freie Berufe. Mein Arbeitgeber hat mich dabei stets unterstützt und ermutigt. Deshalb kann auch ich nur dazu ermutigen, sich seinen Herausforderungen zu stellen und an seinen Zielen zu arbeiten”.

Markus Müller

Leitung Freie Berufe

Portrait von Süeda Özata, Betreuung FirmenKunden
Portrait von Süeda Özata, Betreuung FirmenKunden

“Nach meinem Start in der Hypo Tirol als Lehrling, konnte ich mich stetig weiterentwickeln. Durch die Förderung von Kolleginnen und Kollegen, sowie meinen Vorgesetzten führte mich mein Weg vom Bankschalter zur Kundenbetreuung. Hier angekommen betreue ich nun zahlreiche Privat- und Geschäftskunden und freue mich weiterhin auf neue Herausforderungen.”

Süeda Özata

Betreuung Firmenkunden

"Das Traineeprogramm war eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Der perfekte Einstieg in das Bankgeschäft. Ich habe quer durch alle Abteilungen Menschen, Aufgaben und Abläufe kennengelernt. Das hat mir bei meiner Entscheidung über meine weitere Karriereplanung wirklich sehr geholfen. Jetzt, als stellvertretender Abteilungsleiter für Treasury Sales, greife ich immer wieder auf Erfahrungen und Kontakte aus dieser Zeit zurück."

Sebastian Schiefer

Abteilungsleiter-Stv. Treasury Sales

Arbeiten bei Hypo Tirol Bank

Zwei Kolleg:innen stehen im modernen Büroflur, lachen selbstbewusst in die Kamera – Teamgeist auf Augenhöhe.

Was macht das Risikocontrolling?

Schick angezogener Privatkundenbetreuer lächelt und telefoniert mit einem Kunden.

Was macht ein Privatkundenbetreuer?

Ein Privatkundenbetreuer der Bank im Anzugsitzt am Schalter und lächelt freundlich.

Was macht ein Privatkundenbetreuer im Schalterbereich?

Ein Mann im Anzug steht mit verschränkten Armen in modernem, blau beleuchtetem Büro – selbstbewusst und professionell.

Talenteschmiede Hypo Tirol - Teil 2

Eine junge Frau im Business-Outfit steht selbstbewusst mit verschränkten Armen in einem modernen Bürogebäude.

Talenteschmiede Hypo Tirol - Teil 1

4,8/5
Preisgekrönte Finanzlösungen für Tirol und darüber hinaus. Engagement für das Land und seine Menschen seit 1901.

Mehr zu unseren Auszeichnungen
Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart. Schwarz-weißes, rundes FNG-Label 2024 mit Sternmarkierung unten; in der Mitte Nachhaltigkeitssymbol. Schwarz-weißes Symbol in Tropfenform mit schwarzer Kontur: innen ein kleineres Fünfeck mit abgerundeter Basis. Gewinner-Auszeichnungssiegel des österreichischen Dachfonds Awards verliehen vom GELD Magazin in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Logo „firstfive“ in hellgrauer Schrift mit Kreis und zwei senkrechten Strichen am Ende. Rundes Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) für die Jahre 2023–2025 in schwarz-weiß. Schwarz-weißes Auszeichnungssiegel: „Mit Prädikat magna cum laude ausgezeichneter Vermögensverwalter“. Logo „at CITYWIRE“ mit stilisiertem Y, das in einen aufstrebenden Kursverlauf übergeht in schwarz-weiß. Logo für eine Auszeichnung von kununu für Top Company des Jahres 2025 in schwarz-weiß. Auszeichnung in schwarz-weiß vom Land Tirol als ausgezeichneter Lehrbetrieb von 2013 bis 2017. Siegel des FMVÖ Recommender Award 2025 für sehr gute Kund:innen-Orientierung (in schwarz-weiß) Schwarz-weiße Urkunde der ÖBB für die Hypo Tirol Bank AG: Durch Dienstreisen mit der Bahn wurden 17,5 Tonnen CO₂ eingespart.