Der Name ist Programm: das Ausfallrisiko unseres Kreditportfolios so gering wie möglich zu halten und damit den wirtschaftlichen Erfolg unserer Bank nachhaltig sicherzustellen. Das gelingt nur, wenn wir die Bonität unserer Kunden möglichst treffsicher einschätzen und bewerten können.

Darum kümmern sich die Kolleginnen und Kollegen im Kreditrisikomanagement. Oder besser gesagt: unsere sechs Expertenteams innerhalb der Abteilung. Daran lässt sich erahnen, wie vielseitig die Aufgabengebiete und wie spezifisch die Anforderungen sind. Und genauso vielseitig ist das Team: Erfahrene Routiniers arbeiten mit Nachwuchsexpertinnen und -experten, in Voll- oder in Teilzeit, aber immer Hand in Hand. Das fördert den Teamgeist und das „von einander Lernen“.

Die Hauptaufgabe besteht darin, Kreditanträge zu prüfen und einer Risikoanalyse zu unterziehen. Dazu gehören beispielsweise die Interpretation von Bilanzen und die Beurteilung wichtiger Bilanzkennzahlen, die Bewertung von Liegenschaften und anderen Sicherheiten sowie das Aufzeigen von rechtlichen und wirtschaftlichen Risiken.

Um diese für die Bank so wichtige und verantwortungsvolle Rolle übernehmen zu können, ist ein fundiertes Wissen in Betriebs- und Volkswirtschaft die Grundlage. Wer Zahlen liebt, analytisch und risikobewusst denkt, ist in dieser Abteilung unter Gleichgesinnten und goldrichtig!

Unsere Juristinnen und Juristen sind kompetente Ansprechpartner in allen Rechtsfragen und deshalb mit sämtlichen Abteilungen im Unternehmen bestens vernetzt. Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb bei ihrer täglichen Arbeit, kümmern sich um die Prüfung von Verträgen und deren Erstellung und sind projektbegleitend tätig.

Recht und Compliance ist als Stabstelle direkt dem Gesamtvorstand unterstellt und gliedert sich in Teams mit unterschiedlichen Kernaufgabengebieten wie z. B. Betreiben von offenen Forderungen, Abwickeln von Verlassenschaften oder das Beschwerdemanagement. Aber auch die Verantwortung für die Einhaltung von Wertpapierregulatoren und Geldwäscheprävention sind in der Stabstelle angesiedelt.

Diese Fülle an verantwortungsvollen Aufgaben macht die Stabstelle zu einer wichtigen Säule unserer Bank, die aufgrund der stetig steigenden (aufsichts)rechtlichen Anforderungen in den letzten Jahren auch personell gewachsen ist und mittlerweile sechzehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst.

Willkommen sind Juristinnen und Juristen des österreichischen und/oder italienischen Rechts, die sich in den genannten Themen und Aufgaben vertiefen möchten. Genauso wie serviceorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Juristenteam auf Sacharbeiterebene unterstützen.

Die Abteilung Privatkunden ist zweifelsohne die größte Organisationseinheit unseres Hauses – verteilt auf 19 Geschäftsstellen landauf, landab arbeiten hier 165 Kolleginnen und Kollegen. Unser Privatkunden-Team berät und serviciert mehr als 80.000 Hypo Tirol Kundinnen und Kunden. In allen Geldangelegenheiten.

Im Wesentlichen sind die Aufgaben in der Abteilung Privatkunden in zwei Berufsbilder aufgeteilt: Kundenbetreuung und Kundenservice. Während es in der Kundenbetreuung primär um Beratungsthemen und passgenaue Lösungen für flexibles Finanzieren, intelligentes Investieren und vernünftiges Vorsorgen geht, kümmert sich unser Kundenservice-Team um alltägliche Geldangelegenheiten und Schaltergeschäfte. Eines ist jedenfalls gewiss: Die Arbeitstage sind abwechslungsreich und so vielseitig wie unsere Kunden und ihre Anliegen.

In unseren Geschäftsstellen achten wir auf eine gute Mischung aus erfahrenen Bankprofis und Nachwuchstalenten. Was alle gemeinsam haben, ist das Wissen, dass es nur auf den ersten Blick um Geld geht. Eigentlich geht es um Menschen – ihre Träume und Wünsche, ihre Chancen und Ziele. Das Beste zu leisten, um daraus nachhaltige Erfolge zu machen, das ist die Aufgabe unserer Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung Privatkunden.

Deshalb legen wir bei der Wahl der passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders großen Wert auf ein offenes, souveränes Auftreten, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Verlässlichkeit und Teamgeist.

Das Hypo Tirol Private Banking mit Sitz in Innsbruck ist eine schlagkräftige Experteneinheit für gehobene Geldanlage. Fünf Kundenberater betreuen sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen im ganzen Land in allen Belangen eines ganzheitlichen Vermögensmanagements. Ein Co-Betreuer und eine Co-Betreuerin unterstützen die Berater bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe. Sie kümmern sich um administrative und organisatorische Belange wie beispielsweise Terminkoordination, Aktualisierung von Gesprächsunterlagen und Geschäftsabwicklung.

Um unseren anspruchsvollsten Kundinnen und Kunden die qualitativ hochwertigste Beratung angedeihen lassen zu können, arbeitet das Private Banking-Team eng mit den Kollegen aus der Vermögensverwaltung zusammen. Basierend auf deren Analysen erarbeiten unsere Experten Anlagestrategien, die optimal auf die aktuelle Marktlage abgestimmt und auf künftige Entwicklungen ausgerichtet sind.

Deshalb ist ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und konjunkturelle Zusammenhänge essenziell, um das Berufsbild eines Private Banking-Experten bekleiden zu können. Wer darüber hinaus ein Faible für Investmentinstrumente hat und gut zuhören, schnell verstehen und versiert argumentieren kann, bringt die besten Voraussetzungen mit, um eine erfolgreiche Karriere im Private Banking der Hypo Tirol zu starten.

Für uns als Finanzdienstleistungsunternehmen sind moderne, leistungsstarke EDV-Systeme Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg. Schließlich müssen täglich unvorstellbar viele Daten be- und verarbeitet werden, um einen reibungslosen Geschäftsablauf zu ermöglichen. Genau das gewährleisten unsere 25 Kolleginnen und Kollegen in der Organisationsentwicklung und EDV.

Sie sorgen für sichere, benutzerfreundliche und effiziente IT-Lösungen, überwachen deren Qualität, Verfügbarkeit sowie Performance und stellen die Einhaltung der IT-Compliance und IT-Governance Richtlinien sicher. Hier werden Prozesse, Programme und Datenbanken entwickelt, gewartet und optimiert. Außerdem sind unsere hauseigenen Expertinnen und Experten auch das Bindeglied zum Allgemeinen Rechenzentrum und vertreten dort die Interessen der Hypo Tirol im Bankenverbund, um eine zukunftsfähige EDV-Architektur für unsere Landesbank sicherzustellen.

Weil es keinen Unternehmensbereich gibt, der nicht EDV-unterstützt arbeitet und die digitale Entwicklung rasant voranschreitet, sind Themen- und Aufgabengebiete richtig vielfältig und spannend. Wer Teil des Hypo Tirol EDV-Teams werden möchte, sollte jedenfalls die jeweils sehr spezifischen Skills laut Stellenausschreibung ­und außerdem ein wissbegieriges, stressresistentes und vorausdenkendes Naturell mitbringen.

In dieser Steuerungs- und Unterstützungsabteilung wird mit Zahlen und Daten gearbeitet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen neben der Aufbereitung von Informationen auch so etwas wie das wirtschaftliche Gewissen des Hauses dar. Im Austausch mit der Geschäftsleitung, den Führungskräften und Fachexperten werden hier die Weichen für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft gestellt.

In der Abteilung sind wesentliche Teile des internen Reportings zu Erträgen, Kosten, Volumina und Stückzahlen angesiedelt. Zusätzlich helfen Kalkulationen, die Rentabilität von Geschäften zu überprüfen bzw. sicherzustellen. Auch die Jahres- und Businessplanung – die maßgeblich für die Entwicklung der Bank ist – wird von Controlling organisiert, koordiniert und zusammengeführt. Um all diese Aufgaben erfüllen zu können, verwaltet die Abteilung Controlling eine große Menge an Informationen und Daten, welche mit Hilfe von speziellen Programmen aufbereitet und analysiert werden. Die Weiterentwicklung des Datenpools und der daraus generierten Informationen und Berichte ist ein wichtiges Anliegen.

Das Interesse an der Arbeit mit Zahlen und Daten ist eine wesentliche Grundvoraussetzung, um Spaß an der Arbeit zu haben. Bringen Sie auch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Lösungsorientierung und sehr gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt auf Datenverarbeitung mit, so stellt dies einen großen Pluspunkt dar. Eine strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation helfen, auch stressige Phasen zu bewältigen.

In der Abteilung PR-Marketing dreht sich alles um Werbung und Kommunikation. Unser elf-köpfiges Team besteht aus einer guten Mischung: Bank-Routiniers und Newcomer arbeiten Hand in Hand und vereinen das Beste aus beiden Welten. Nur so gelingt es, der Themenvielfalt gerecht zu werden.

Denn hier sind sowohl die interne als auch die externe Kommunikation angesiedelt und unsere Marke beheimatet. Hier entstehen Image- und Vertriebskampagnen für klassische Kanäle und neue Medien. Das Planen und Ausrichten von Hypo Events gehört genauso dazu wie die Betreuung der Sponsoringengagements und Netzwerkpartner. Es wird also designt, getextet, gefilmt, geplant und organisiert was das Zeug hält. Immer mit einem Ziel: Vertriebserfolge zu unterstützen.

Sie können sich vorstellen, in dieser Abteilung zu arbeiten? Wunderbar! Willkommen sind kreative Talente mit Teamgeist, die Finanzthemen verständlich, sympathisch und lebendig vermitteln. Dazu ist Kommunikationsstärke ein Muss, Selbstorganisation lebenswichtig und Multitasking ein richtig großes Plus.