Der Name ist Programm: das Ausfallrisiko unseres Kreditportfolios so gering wie möglich zu halten und damit den wirtschaftlichen Erfolg unserer Bank nachhaltig sicherzustellen. Das gelingt nur, wenn wir die Bonität unserer Kunden möglichst treffsicher einschätzen und bewerten können.

Darum kümmern sich die Kolleginnen und Kollegen im Kreditrisikomanagement. Oder besser gesagt: unsere sechs Expertenteams innerhalb der Abteilung. Daran lässt sich erahnen, wie vielseitig die Aufgabengebiete und wie spezifisch die Anforderungen sind. Und genauso vielseitig ist das Team: Erfahrene Routiniers arbeiten mit Nachwuchsexpertinnen und -experten, in Voll- oder in Teilzeit, aber immer Hand in Hand. Das fördert den Teamgeist und das „von einander Lernen“.

Die Hauptaufgabe besteht darin, Kreditanträge zu prüfen und einer Risikoanalyse zu unterziehen. Dazu gehören beispielsweise die Interpretation von Bilanzen und die Beurteilung wichtiger Bilanzkennzahlen, die Bewertung von Liegenschaften und anderen Sicherheiten sowie das Aufzeigen von rechtlichen und wirtschaftlichen Risiken.

Um diese für die Bank so wichtige und verantwortungsvolle Rolle übernehmen zu können, ist ein fundiertes Wissen in Betriebs- und Volkswirtschaft die Grundlage. Wer Zahlen liebt, analytisch und risikobewusst denkt, ist in dieser Abteilung unter Gleichgesinnten und goldrichtig!

Die Abteilung Services zählt zu den größten Organisationseinheiten und drückt den hohen Stellenwert von Serviceorientierung in der Hypo Tirol aus. Hier kümmern sich vier Teams um die sichere, reibungslose Abwicklung sämtlicher Bankgeschäfte: also von Zahlungsaufträgen, über Wertpapiertransaktionen und Online-Geschäften bis hin zu Finanzierungen.

Im Team Kontoservice laufen alle Aufgaben rund um Kundenzahlungen und Kontobuchungen zusammen. Hier werden Zahlungssysteme und -prozesse technisch umgesetzt und gewartet, Reklamationen bearbeitet und Nachforschungsaufträge abgewickelt. Auch das gesamte Clearing des internationalen Zahlungsverkehrs ist in diesem Team angesiedelt. 
Das Team Finanzmarktservice besteht aus Spezialisten rund um Wertpapierhandel und Depots. Sie gewährleisten die Funktionalität von Abwicklungssystemen für Wertpapiergeschäfte an internationalen Handelsplätzen, wickeln Transaktionen ab und übernehmen das Clearing von Devisengeschäften und Derivatehandel.
Im Team Passiv Service ist sowohl das Vertriebs- und das Online-Service untergebracht als auch unser Service Center für telefonische Kundenanfragen.
Und last but not least: Das Team Finanzierungsservice gewährleistet, dass Ausleihungen korrekt und termingerecht abgewickelt werden. Vom Kreditantrag bis zur Auszahlung und von der Rückzahlung bis zum Mahnwesen … hier laufen sämtliche Fäden zusammen.

Zusammenfassend lässt sich also festhalten: Die Abteilung Services ist eine sehr breit aufgestellte und spezialisierte Einheit, die unseren Vertriebskollegen durch Know-how, Präzision und Verlässlichkeit den Rücken frei hält und dafür sorgt, dass unsere Kundinnen und Kunden bestens betreut und bedient werden. Aus der Fülle an Aufgaben ergibt sich eine enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Treasury, dem Allgemeinen Rechenzentrum und natürlich den Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuern.

Dementsprechend wichtig sind Kommunikationstalent und Teamgeist. Genaue Arbeitsweise und Interesse an Prozessen und Systemen sollten Sie ebenfalls mitbringen, um das Team tatkräftig unterstützen zu können. In puncto Finanz-Know-how holen wir Sie dort ab, wo Sie gerade sind. Wir greifen Ihnen mit Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter die Arme, damit Sie für Ihre Aufgaben bestens gerüstet sind.

Diese Stabstelle liefert Analysen und Steuerungsimpulse für interne und externe Risiken, um ein gesamthaftes Risikomanagement zu gewährleisten.
Insgesamt fünf Teams berechnen und bewerten unter anderem das Kreditrisiko (ICAAP) sowie das Liquiditätsrisiko (ILAAP) genauso wie Marktrisiken bzw. regulatorische Risiken und erstellen daraus Modellrechnungen als Steuerungsbasis.

Die Aufgaben sind vielseitig und reichen von der Entwicklung und Validierung von Risikomodellen über Risikomessung, Datenanalyse und Reporting bis zur Erstellung von aufsichtsrelevanten Dokumentationen und Prozessbeschreibungen. Ziel ist es, passende Handlungsalternativen für unterschiedliche Szenarien abzuleiten und umzusetzen. Dazu arbeiten die Expertinnen und Experten im Risikocontrolling auch eng mit den Fachbereichen Rechnungswesen, Controlling und Kreditrisiko sowie den Vertriebseinheiten zusammen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Risikocontrolling bringen eine fundierte Ausbildung in Betriebs- und Volkswirtschaft bzw. Mathematik und Statistik mit. Sie zeichnen sich sowohl durch ihre analytischen Fähigkeiten als auch dadurch aus, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich zu kommunizieren.
Wenn auch Sie diesem Profil entsprechen und motiviert sind, sich in puncto Regulatorien und aufsichtsrechtlichen Vorgaben laufend weiterzubilden, sind Sie im Risikocontrolling herzlich willkommen.

Unsere Juristinnen und Juristen sind kompetente Ansprechpartner in allen Rechtsfragen und deshalb mit sämtlichen Abteilungen im Unternehmen bestens vernetzt. Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb bei ihrer täglichen Arbeit, kümmern sich um die Prüfung von Verträgen und deren Erstellung und sind projektbegleitend tätig.

Recht und Compliance ist als Stabstelle direkt dem Gesamtvorstand unterstellt und gliedert sich in Teams mit unterschiedlichen Kernaufgabengebieten wie z. B. Betreiben von offenen Forderungen, Abwickeln von Verlassenschaften oder das Beschwerdemanagement. Aber auch die Verantwortung für die Einhaltung von Wertpapierregulatoren und Geldwäscheprävention sind in der Stabstelle angesiedelt.

Diese Fülle an verantwortungsvollen Aufgaben macht die Stabstelle zu einer wichtigen Säule unserer Bank, die aufgrund der stetig steigenden (aufsichts)rechtlichen Anforderungen in den letzten Jahren auch personell gewachsen ist und mittlerweile sechzehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst.

Willkommen sind Juristinnen und Juristen des österreichischen und/oder italienischen Rechts, die sich in den genannten Themen und Aufgaben vertiefen möchten. Genauso wie serviceorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Juristenteam auf Sacharbeiterebene unterstützen.

Die Abteilung Privatkunden ist zweifelsohne die größte Organisationseinheit unseres Hauses – verteilt auf 19 Geschäftsstellen landauf, landab arbeiten hier 165 Kolleginnen und Kollegen. Unser Privatkunden-Team berät und serviciert mehr als 80.000 Hypo Tirol Kundinnen und Kunden. In allen Geldangelegenheiten.

Im Wesentlichen sind die Aufgaben in der Abteilung Privatkunden in zwei Berufsbilder aufgeteilt: Kundenbetreuung und Kundenservice. Während es in der Kundenbetreuung primär um Beratungsthemen und passgenaue Lösungen für flexibles Finanzieren, intelligentes Investieren und vernünftiges Vorsorgen geht, kümmert sich unser Kundenservice-Team um alltägliche Geldangelegenheiten und Schaltergeschäfte. Eines ist jedenfalls gewiss: Die Arbeitstage sind abwechslungsreich und so vielseitig wie unsere Kunden und ihre Anliegen.

In unseren Geschäftsstellen achten wir auf eine gute Mischung aus erfahrenen Bankprofis und Nachwuchstalenten. Was alle gemeinsam haben, ist das Wissen, dass es nur auf den ersten Blick um Geld geht. Eigentlich geht es um Menschen – ihre Träume und Wünsche, ihre Chancen und Ziele. Das Beste zu leisten, um daraus nachhaltige Erfolge zu machen, das ist die Aufgabe unserer Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung Privatkunden.

Deshalb legen wir bei der Wahl der passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders großen Wert auf ein offenes, souveränes Auftreten, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Verlässlichkeit und Teamgeist.

Tirols Unternehmerinnen und Unternehmer werden von unseren drei Firmenkunden Centern in Innsbruck, Imst und Wörgl aus betreut. Außerdem betreiben wir je ein Firmenkunden Center in Bozen und Wien. Alle Standorte sind in einer Abteilung zusammengefasst, haben jedoch vor Ort eine Regionalleitung. In der Abteilung bieten sich Spezialisierungsmöglichkeiten in den Bereichen Tourismus und Seilbahnen, Bauträger, Akquise und Förderungen. Das Team „Öffentliche Institutionen“ ist eine kleine, schlagkräftige Einheit innerhalb der Abteilung Firmenkunden, die sich um die speziellen Anforderungen auf Kommunalebene kümmert.

Die Erfolgsrezeptur unserer Firmenkundenbetreuung lautet: Wer hier arbeitet ist Marktkenner, Finanzexperte und Netzwerker in einer Person. Das verlangt ein fundiertes Wissen in den Bereichen Zahlungsverkehr, Liquiditätsmanagement, Finanzierungen und Kapitalanlage und setzt ein hohes Maß an wirtschaftlichem Verständnis und Vertriebskunst voraus. Als Sprungbrett für eine erfolgreiche Karriere im Firmenkunden-Vertrieb dient erfahrungsgemäß oft die Stelle als Co-Betreuer bzw. Co-Betreuerin. Sie unterstützen bei organisatorischen Belangen und Abwicklungsthemen und kennen das Geschäft deshalb von der Pike auf.

In der Abteilung Firmenkunden wird Leistung groß geschrieben – gleich groß wie Freude. Denn es ist die Kombination aus beidem, die zum ERFOLG führt. Wer diese Grundhaltung teilt und fachlich qualifiziert ist, ist bei uns herzlich willkommen! Ein großartiges Team wartet auf Sie.

Das Hypo Tirol Private Banking mit Sitz in Innsbruck ist eine schlagkräftige Experteneinheit für gehobene Geldanlage. Fünf Kundenberater betreuen sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen im ganzen Land in allen Belangen eines ganzheitlichen Vermögensmanagements. Ein Co-Betreuer und eine Co-Betreuerin unterstützen die Berater bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe. Sie kümmern sich um administrative und organisatorische Belange wie beispielsweise Terminkoordination, Aktualisierung von Gesprächsunterlagen und Geschäftsabwicklung.

Um unseren anspruchsvollsten Kundinnen und Kunden die qualitativ hochwertigste Beratung angedeihen lassen zu können, arbeitet das Private Banking-Team eng mit den Kollegen aus der Vermögensverwaltung zusammen. Basierend auf deren Analysen erarbeiten unsere Experten Anlagestrategien, die optimal auf die aktuelle Marktlage abgestimmt und auf künftige Entwicklungen ausgerichtet sind.

Deshalb ist ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und konjunkturelle Zusammenhänge essenziell, um das Berufsbild eines Private Banking-Experten bekleiden zu können. Wer darüber hinaus ein Faible für Investmentinstrumente hat und gut zuhören, schnell verstehen und versiert argumentieren kann, bringt die besten Voraussetzungen mit, um eine erfolgreiche Karriere im Private Banking der Hypo Tirol zu starten.

Für uns als Finanzdienstleistungsunternehmen sind moderne, leistungsstarke EDV-Systeme Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg. Schließlich müssen täglich unvorstellbar viele Daten be- und verarbeitet werden, um einen reibungslosen Geschäftsablauf zu ermöglichen. Genau das gewährleisten unsere 25 Kolleginnen und Kollegen in der Organisationsentwicklung und EDV.

Sie sorgen für sichere, benutzerfreundliche und effiziente IT-Lösungen, überwachen deren Qualität, Verfügbarkeit sowie Performance und stellen die Einhaltung der IT-Compliance und IT-Governance Richtlinien sicher. Hier werden Prozesse, Programme und Datenbanken entwickelt, gewartet und optimiert. Außerdem sind unsere hauseigenen Expertinnen und Experten auch das Bindeglied zum Allgemeinen Rechenzentrum und vertreten dort die Interessen der Hypo Tirol im Bankenverbund, um eine zukunftsfähige EDV-Architektur für unsere Landesbank sicherzustellen.

Weil es keinen Unternehmensbereich gibt, der nicht EDV-unterstützt arbeitet und die digitale Entwicklung rasant voranschreitet, sind Themen- und Aufgabengebiete richtig vielfältig und spannend. Wer Teil des Hypo Tirol EDV-Teams werden möchte, sollte jedenfalls die jeweils sehr spezifischen Skills laut Stellenausschreibung ­und außerdem ein wissbegieriges, stressresistentes und vorausdenkendes Naturell mitbringen.

Die Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH ist eine 100 %-ige Tochter der Hypo Tirol Bank mit Sitz in Innsbruck. Insgesamt 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Unternehmerinnen und Unternehmer in Versicherungsfragen. Das Team der Versicherungsmaklerei ist sehr konstant, was das gute Arbeitsklima unterstreicht und sich natürlich auch positiv auf das Vertrauen der Kunden auswirkt.

Zu den Aufgaben der Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer zählen das Erarbeiten von Risikomanagement-Konzepten für Firmenkunden auf Basis einer fundierten, strukturierten Analyse. Daraus resultieren Maßnahmenbündel und Produktpakete, um das Risikokapital nachhaltig zu senken. Dabei können sie sich auf die tatkräftige Unterstützung der Vertriebsassistenzen zu 100 % verlassen. Sie entlasten das Vertriebsteam, wenn es um telefonischen Kundenkontakt, Ausschreibungen und Aufbereitungen von Terminen geht. Und wenn ein Ernstfall eintritt, sorgt unsere „Schutzengel-Abteilung“ für eine unkomplizierte, verlässliche und zügige Schadensregulierung.

In diesem Team darf jeder seine Stärken einbringen und ausleben: Analytische Zahlenliebhaber braucht es hier genauso wie kommunikative, verbindliche Vollblutvertriebler und verlässliche, genaue Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter.

„Prüfen“ und „beraten“ könnte man die beiden Hauptaufgaben dieser Stabstelle zusammenfassen. Die insgesamt neun Kolleginnen und Kollegen prüfen, ob interne und externe Vorgaben eingehalten werden, erstellen Prüfberichte und leiten aus den Prüfungsergebnissen Verbesserungsvorschläge zur Fehlervermeidung bzw. Effizienzsteigerung ab. Als Prüfungsuniversum dienen dabei alle Tätigkeiten, Prozesse und Produkte unserer Bank, die jährlich einer Risikoanalyse unterzogen werden. Daraus leitet sich der Jahresprüfplan mit risikobasierten Schwerpunkten ab, der vom Revisionsteam abgearbeitet wird.

Die interne Revision ist ein zentraler Pfeiler der Unternehmensführung und deshalb auch direkt der Geschäftsleitung zugeordnet. Hier sind vor allem juristisch und betriebswirtschaftlich ausgebildete Expertinnen und Experten am Werk. Alternativ auch gerne mit „MINT-Abschluss“ – also Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik. Um diese verantwortungsvolle Aufgabe erfüllen zu können, sind laufend Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren, um bei der Fülle an Themen immer am Ball zu bleiben.

Als Teil des Revisions-Teams sollten Sie daher schnell in der Auffassung, genau in der Arbeitsweise und gekonnt im Ausdruck sein. Denn es gilt, komplexe Sachverhalte zu erfassen und in schriftlicher Form präzise und verständlich wiederzugeben. Charakterstärke und eine Affinität für Digitalisierung sollten Ihr Persönlichkeitsprofil abrunden.

In der Abteilung Treasury öffnet sich das ganze Universum der Wertpapiere und Börsen. Für Außenstehende mutet das Großraumbüro mit Blick auf den Bozner Platz vielleicht etwas wie ein kleiner Flughafentower an – Monitore, Diagramme und Zahlen prägen den ersten Eindruck. Und ja, hier ist eine der Kommandozentralen unserer Bank und die Tür zu internationalen Börsen und Banken.
Organisiert ist die Abteilung in drei Teams mit jeweils ganz spezifischen Verantwortungsbereichen.

Die Bankbuchsteuerung hat die zentrale Aufgabe, die Liquidität und langfristige Refinanzierung der Bank sicherzustellen. Das Team ist zuständig für die Emission von Hypo-Wertpapieren – von der Ausgestaltung bis zur formell korrekten Auflage. Außerdem wird hier das Zinsrisiko der Bank zentral gesteuert und die Eigenveranlagungen gemanagt.  

Im Treasury/Sales werden institutionelle Großkunden betreut und der eigene Vertrieb mit Schulungen, Unterlagen und digitalen Services unterstützt. Hier ist auch das Produktmanagement im Wertpapierbereich angesiedelt. Und es wird gekauft und verkauft – nämlich Wertpapiere, Devisen und Edelmetalle.

Das Asset Management ist zuständig für die Performance-Erfolge unserer Hypo Fonds und kümmert sich um individuelle Vermögensmanagement-Mandate von Kunden. Zu diesem Zweck werden Marktdaten und Börsen-Entwicklungen genauestens beobachtet und analysiert, um daraus Strategien und Anlageentscheidungen abzuleiten.

Wenn Sie hier schalten und walten möchten, dann bringen Sie bitte nicht nur Interesse, sondern auch Kenntnisse in puncto Finanzmärkte und Wertpapiere mit und Ihr analytisches Denken mit ein.

Jeder neue Kollege und jede neue Kollegin lernt sie als erstes kennen: Unsere Personalabteilung. Sie gehört zu jenen Abteilungen im Haus, die mit besonders viel weiblichem Charme und jeder Menge Frauenpower ausgestattet ist ­— hier arbeiten deutlich mehr Damen als Herrn. Keine Absicht, wohl eher Zufall und trotzdem gut so.

Das 10-köpfige Team ist dafür verantwortlich, dass die besten Leute an den richtigen Stellen eingesetzt werden – im gesamten Marktgebiet nämlich Nord-, Ost-, Südtirol und Wien. Sie kennen die Talente und Lernfelder der Kolleginnen und Kollegen, begleiten sie bei der individuellen Karriereplanung im Unternehmen und stellen Aus- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Aber auch ganz alltägliche und trotzdem essentielle Aufgaben wie Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung und natürlich Lohnverrechnung sind in der Abteilung bestens aufgehoben. 

Wer unser Personalmanagement verstärken möchte, sollte neben der passenden Ausbildung und fachlichem Know-how sehr gute EDV-Kenntnisse und eine besonders große Portion Sozialkompetenz mitbringen. Wenn Sie sich außerdem als kommunikativ und gleichzeitig diskret beschreiben, dann sind Sie unser Wunschkandidat!

In dieser Steuerungs- und Unterstützungsabteilung wird mit Zahlen und Daten gearbeitet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen neben der Aufbereitung von Informationen auch so etwas wie das wirtschaftliche Gewissen des Hauses dar. Im Austausch mit der Geschäftsleitung, den Führungskräften und Fachexperten werden hier die Weichen für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft gestellt.

In der Abteilung sind wesentliche Teile des internen Reportings zu Erträgen, Kosten, Volumina und Stückzahlen angesiedelt. Zusätzlich helfen Kalkulationen, die Rentabilität von Geschäften zu überprüfen bzw. sicherzustellen. Auch die Jahres- und Businessplanung – die maßgeblich für die Entwicklung der Bank ist – wird von Controlling organisiert, koordiniert und zusammengeführt. Um all diese Aufgaben erfüllen zu können, verwaltet die Abteilung Controlling eine große Menge an Informationen und Daten, welche mit Hilfe von speziellen Programmen aufbereitet und analysiert werden. Die Weiterentwicklung des Datenpools und der daraus generierten Informationen und Berichte ist ein wichtiges Anliegen.

Das Interesse an der Arbeit mit Zahlen und Daten ist eine wesentliche Grundvoraussetzung, um Spaß an der Arbeit zu haben. Bringen Sie auch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Lösungsorientierung und sehr gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt auf Datenverarbeitung mit, so stellt dies einen großen Pluspunkt dar. Eine strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation helfen, auch stressige Phasen zu bewältigen.

In der Abteilung PR-Marketing dreht sich alles um Werbung und Kommunikation. Unser elf-köpfiges Team besteht aus einer guten Mischung: Bank-Routiniers und Newcomer arbeiten Hand in Hand und vereinen das Beste aus beiden Welten. Nur so gelingt es, der Themenvielfalt gerecht zu werden.

Denn hier sind sowohl die interne als auch die externe Kommunikation angesiedelt und unsere Marke beheimatet. Hier entstehen Image- und Vertriebskampagnen für klassische Kanäle und neue Medien. Das Planen und Ausrichten von Hypo Events gehört genauso dazu wie die Betreuung der Sponsoringengagements und Netzwerkpartner. Es wird also designt, getextet, gefilmt, geplant und organisiert was das Zeug hält. Immer mit einem Ziel: Vertriebserfolge zu unterstützen.

Sie können sich vorstellen, in dieser Abteilung zu arbeiten? Wunderbar! Willkommen sind kreative Talente mit Teamgeist, die Finanzthemen verständlich, sympathisch und lebendig vermitteln. Dazu ist Kommunikationsstärke ein Muss, Selbstorganisation lebenswichtig und Multitasking ein richtig großes Plus.